【銀川制衣公司(si)讀(du)者問答】日(ri)常工作(zuo)中(zhong)，我們總是(shi)會(hui)遇見各式各樣的(de)問題，如果你(ni)在工作(zuo)中(zhong)有(you)遇到讓(rang)你(ni)困擾的(de)問題歡迎你(ni)來(lai)中(zhong)國機床(chuang)商務網咨詢(xun)，如果你(ni)在工作(zuo)中(zhong)有(you)好的(de)工作(zuo)經驗總結歡迎你(ni)來(lai)中(zhong)國機床(chuang)商務網分(fen)享，讓(rang)我們攜手，讓(rang)工作(zuo)變(bian)得簡(jian)單(dan)。

　　讀者：

　　小編，最近(jin)銀川天氣忽冷(leng)忽熱，但是(shi)在機床車間(jian)工作的我(wo)們被要求穿著統一(yi)的服裝上班，有(you)的員工上班出(chu)門早氣溫低(di)，有(you)的身(shen)體(ti)弱(ruo)咳嗽感(gan)冒還(huan)沒有(you)好，我(wo)們提(ti)出(chu)是(shi)否(fou)還(huan)是(shi)視天氣情況讓職工自(zi)由掌握?結果被領導(dao)一(yi)口回絕，還(huan)稱凡不(bu)按(an)要求統一(yi)著裝的，將(jiang)嚴厲處(chu)罰。若身(shen)體(ti)吃不(bu)消的，可以自(zi)己提(ti)出(chu)不(bu)干。請你評(ping)評(ping)道理，公(gong)司的要求合理嗎(ma)?

銀川定制工(gong)作(zuo)服，款(kuan)式新穎

　　銀川制衣公司(si)小編：

　　首(shou)先(xian)感謝(xie)這位熱心讀者的來(lai)信，著(zhu)裝(zhuang)(zhuang)方面現(xian)在是(shi)沒有具(ju)體的法(fa)律(lv)法(fa)規來(lai)對(dui)照(zhao)的，所以我(wo)(wo)很(hen)難(nan)斷個是(shi)非，但我(wo)(wo)知道，因為(wei)著(zhu)裝(zhuang)(zhuang)問題而引發(fa)的處罰爭議還(huan)是(shi)會有，所以我(wo)(wo)還(huan)是(shi)想(xiang)從(cong)建設(she)和諧勞(lao)動關系(xi)角度出發(fa)，談一些個人的看法(fa)供你(ni)們(men)參考(kao)。

　　炎(yan)炎(yan)夏(xia)日 車間工作服(fu)該脫(tuo)還是該繼續(xu)穿?

　　第一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)，員工(gong)著裝要(yao)(yao)(yao)根據(ju)行業(ye)(ye)和崗位要(yao)(yao)(yao)求(qiu)執(zhi)行。一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)般而言，職(zhi)(zhi)工(gong)著裝是沒有(you)特(te)別(bie)要(yao)(yao)(yao)求(qiu)的(de)(de)(de)，主要(yao)(yao)(yao)是根據(ju)個人愛好(hao)習慣、民族風俗、文化(hua)修養(yang)和參加(jia)活動的(de)(de)(de)性質，自由決定，只(zhi)要(yao)(yao)(yao)不(bu)太(tai)出(chu)格，用人單位一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)般不(bu)會加(jia)以干涉。但如(ru)(ru)果(guo)崗位有(you)特(te)別(bie)要(yao)(yao)(yao)求(qiu)的(de)(de)(de)，職(zhi)(zhi)工(gong)就必須(xu)服從(cong)，這一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)點(dian)我是必須(xu)首(shou)先要(yao)(yao)(yao)明確的(de)(de)(de)。這種要(yao)(yao)(yao)求(qiu)往往出(chu)于四個方(fang)(fang)面(mian)(mian)的(de)(de)(de)考慮：一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)是體(ti)現形象(xiang)和職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)風貌，二是有(you)利工(gong)作(zuo)或作(zuo)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)開展(zhan)，三是安全防范的(de)(de)(de)需要(yao)(yao)(yao)，四有(you)利于社會大(da)眾的(de)(de)(de)辨識(shi)和監督。這方(fang)(fang)面(mian)(mian)的(de)(de)(de)例子很多，比如(ru)(ru)醫生、空(kong)姐(jie)、廚師、車床(chuang)工(gong)、城管等等。如(ru)(ru)果(guo)職(zhi)(zhi)工(gong)不(bu)按規定著裝，作(zuo)為用人單位是可以按規定加(jia)以處罰(fa)的(de)(de)(de)，這一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)點(dian)我想大(da)家不(bu)難理解。從(cong)統(tong)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)著裝角(jiao)度而言，只(zhi)要(yao)(yao)(yao)上(shang)班、上(shang)崗了，職(zhi)(zhi)工(gong)就必須(xu)著裝。

　　第(di)二，著(zhu)(zhu)裝有(you)時或(huo)(huo)(huo)許會給健(jian)康帶來一定(ding)的(de)(de)(de)(de)負(fu)面影響。也(ye)就(jiu)是說，在統(tong)一著(zhu)(zhu)裝的(de)(de)(de)(de)情況下(xia)，在執法(fa)或(huo)(huo)(huo)工作(作業)的(de)(de)(de)(de)狀態下(xia)，其跟環境(jing)的(de)(de)(de)(de)匹配度(du)(du)或(huo)(huo)(huo)許并不(bu)(bu)一致(zhi)。比如(ru)銀(yin)川5月份穿(chuan)短袖對體質弱的(de)(de)(de)(de)人(ren)來說或(huo)(huo)(huo)許會增加感冒(mao)概(gai)率;盡管天氣不(bu)(bu)熱，但(dan)剛干完(wan)活的(de)(de)(de)(de)人(ren)恨(hen)不(bu)(bu)得立馬脫下(xia)制(zhi)(zhi)服(fu)(fu)，但(dan)又不(bu)(bu)允許;飛(fei)機(ji)上冷暖適宜，但(dan)空(kong)姐來回跑動(dong)服(fu)(fu)務可(ke)(ke)能(neng)已經頭上冒(mao)汗了，但(dan)制(zhi)(zhi)服(fu)(fu)還(huan)得穿(chuan)著(zhu)(zhu)，也(ye)不(bu)(bu)可(ke)(ke)能(neng)將(jiang)空(kong)調(diao)(diao)溫度(du)(du)調(diao)(diao)得低低的(de)(de)(de)(de)，總之(zhi)個體的(de)(de)(de)(de)差(cha)異(yi)與環境(jing)溫度(du)(du)之(zhi)間(jian)會有(you)一個矛盾，而且這(zhe)(zhe)個矛盾不(bu)(bu)可(ke)(ke)能(neng)任由(you)(you)職(zhi)工個人(ren)來自(zi)由(you)(you)調(diao)(diao)節(jie)，比如(ru)想(xiang)脫就(jiu)脫想(xiang)穿(chuan)就(jiu)穿(chuan)，或(huo)(huo)(huo)者(zhe)該(gai)扎領(ling)帶卻不(bu)(bu)扎了，敞著(zhu)(zhu)領(ling)口。應(ying)該(gai)由(you)(you)單位進(jin)行統(tong)一的(de)(de)(de)(de)調(diao)(diao)整，不(bu)(bu)合理(li)、不(bu)(bu)舒適也(ye)只能(neng)自(zi)己(ji)克服(fu)(fu)。比如(ru)酷暑之(zhi)下(xia)，穿(chuan)著(zhu)(zhu)制(zhi)(zhi)服(fu)(fu)指揮交通的(de)(de)(de)(de)警察肯定(ding)很辛苦(ku)，但(dan)我們不(bu)(bu)能(neng)想(xiang)象他可(ke)(ke)以按(an)個人(ren)的(de)(de)(de)(de)自(zi)由(you)(you)度(du)(du)來光著(zhu)(zhu)膀子指揮。所以某種(zhong)程(cheng)度(du)(du)，這(zhe)(zhe)也(ye)體現著(zhu)(zhu)一種(zhong)職(zhi)業奉獻精神(shen)，作為職(zhi)場人(ren)應(ying)該(gai)有(you)這(zhe)(zhe)樣的(de)(de)(de)(de)思想(xiang)準(zhun)備。

　　第(di)三，從(cong)關(guan)愛職(zhi)工(gong)出(chu)發(fa)，單位也(ye)應該有所作(zuo)為和(he)調整，以(yi)避(bi)免爭(zheng)議的(de)(de)(de)(de)(de)發(fa)生。首先，要(yao)讓職(zhi)工(gong)真正認識到統一著(zhu)裝(zhuang)的(de)(de)(de)(de)(de)意義(yi)，增強(qiang)職(zhi)業著(zhu)裝(zhuang)的(de)(de)(de)(de)(de)認同感、歸(gui)屬(shu)感、自豪感;其次(ci)，要(yao)根據使(shi)用者、穿戴(dai)者的(de)(de)(de)(de)(de)感受，相應地在面(mian)料、制式等方(fang)面(mian)進行(xing)改善。其中(zhong)可以(yi)發(fa)揮工(gong)會、班組等的(de)(de)(de)(de)(de)作(zuo)用，讓大(da)家(jia)積極建言(yan)獻策;第(di)三，在換季時，在不(bu)影響(xiang)工(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)(de)(de)前提(ti)下，留有一定的(de)(de)(de)(de)(de)緩沖，以(yi)體現(xian)一定的(de)(de)(de)(de)(de)靈活性(xing)，包括必要(yao)的(de)(de)(de)(de)(de)設(she)備添置，總之要(yao)兼顧職(zhi)工(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)身(shen)體健康和(he)舒適度;最后對(dui)違反著(zhu)裝(zhuang)要(yao)求的(de)(de)(de)(de)(de)職(zhi)工(gong)，處理前要(yao)弄清原委，依據制度，不(bu)偏不(bu)倚，正確處罰，不(bu)激(ji)化矛盾。